Les fonctions recherchées
Le projet recherche un secrétaire, un trésorier, des administrateurs et un responsable du Pôle Coordination et Développement. Les fonctions et les délégations effectivement confiées suivent les décisions des instances compétentes.
Des diplômes adaptés aux fonctions concernées
Pour le secrétariat, la trésorerie et la responsabilité du pôle, le choix de recrutement annoncé par la présidence vise des personnes diplômées dans les domaines pertinents. Ce choix ne doit pas être présenté comme une obligation légale générale. Les candidatures au conseil sont examinées selon les statuts et les compétences utiles.
Un entretien avant toute suite
Motivation, disponibilités, expérience, qualifications pertinentes, compréhension des limites et conflits d’intérêts sont abordés individuellement. Les justificatifs ne sont pas demandés via un formulaire public non adapté.
Aucune nomination automatique
Ni l’envoi d’un CV, ni la participation à une réunion, ni un don ne donnent une fonction ou un accès aux données. Les désignations relèvent des procédures statutaires ; l’entretien sert à apprécier une candidature.
Une coordination, pas un professionnel universel
Le Pôle Coordination et Développement relie les missions. Il ne remplace pas les compétences spécialisées de santé, de droit ou de travail social. Les actes professionnels restent réservés aux personnes habilitées.